In BCP vogliamo valorizzare le diversità

In linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile n.5 parità di genere e n.10 ridurre le disuguaglianze, in BCP riconosciamo la diversità, l’equità e l’inclusione (“DEI”) quali valori fondamentali della nostra identità e mission aziendale.

La diversità è un valore che deve essere protetto ed incoraggiato con azioni concrete e pervasive in tutti i processi organizzativi e gestionali attraverso la comprensione, l’inclusione e la valorizzazione delle differenze delle persone.

Abbiamo adottato la Policy sulla diversità, l’equità e l’inclusione con la quale definiamo i principi, gli obiettivi e gli impegni che intendiamo assumere per promuovere la diversità, assicurare l’equità e favorire l’inclusione sia all’interno degli Organi sociali e della struttura organizzativa, sia all’esterno, sostenendo la crescita di una società inclusiva.