BCP: firmato il nuovo Contratto Integrativo Aziendale
Un accordo che mette al centro le persone e offre più tempo per l’equilibrio vita-lavoro.
La BCP ha siglato un’importante intesa con le organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA), un accordo che accompagna l’evoluzione della Banca e ribadisce l’attenzione verso le persone come leva centrale per uno sviluppo sostenibile e di lungo periodo.
Il CIA introduce significative innovazioni, rafforzando un modello organizzativo orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze, oltre che a un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro.
In tale contesto, il nuovo Contratto rappresenta un’evoluzione in termini di percorsi professionali strutturati per il personale di Rete e di Direzione. Questa impostazione pone al centro la volontà di crescita individuale e lo sviluppo di competenze interne all’azienda.
"Per BCP un sistema di moderne e fattive relazioni industriali rappresenta il modo attraverso cui prendersi cura delle persone garantendo benessere e garanzia di sviluppo professionale. Il nuovo Contratto Integrativo Aziendale è il risultato di un confronto aperto e costruttivo con le Organizzazioni Sindacali e rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita della Banca. Il nostro obiettivo è quello di valorizzare le persone in quanto elemento centrale della strategia di BCP, accompagnando il cambiamento con strumenti concreti che possano migliorare la loro qualità della vita” ha dichiarato Mario Crosta, Direttore Generale di BCP
Tante le novità introdotte con il nuovo CIA, leggi il comunicato completo.